Prêmios, Certificações e Avaliações
PRÓ-GESTÃO RPPS
O SEPREV renovou, em 2022, o certificado Nível II do Pró-Gestão RPPS, o Programa de Certificação Institucional e Modernização da Gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.
A renovação da certificação foi realizada pela Fundação Vanzolini, credenciada pela Secretaria de Previdência (SPREV), e tem validade de três anos. Os requisitos levados em consideração focam em três pilares: Controles Internos, Governança Corporativa e Educação Previdenciária. O processo de avaliação se baseia em um conjunto de ações pré-determinadas para cada nível, que devem ter sua aplicação demonstrada junto à entidade certificadora.
O intuito do Pró-Gestão RPPS é reconhecer e estimular a implementação de boas práticas de gestão previdenciária. Assim, proporciona-se maior controle de seus ativos e passivos e confere-se mais transparência no relacionamento dos RPPS com os segurados e a sociedade.
ANEPREM - Prêmio Boas Práticas de Gestão Previdenciária
Na 14ª edição do Prêmio de Boas Práticas de Gestão Previdenciária (2023), promovido pela ANEPREM - Associação Nacional de Entidades de Previdência de Estados e Municípios, o SEPREV conquistou o 4º lugar na categoria Instituição de Grande Porte, modalidade Governança.
A premiação aconteceu no dia 11 de setembro de 2023, no 22º Congresso Nacional de Previdências da ANEPREM, na cidade de Belo Horizonte/MG.
O Prêmio ANEPREM tem como objetivo reconhecer e premiar as Unidades Gestoras de RPPS que mais desenvolveram boas práticas de gestão e se baseia em princípios como transparência, equidade, ética, responsabilidade corporativa e social.
Histórico de premiação do SEPREV:
14ª edição (2023) - 4º lugar
13ª edição (2022) - 4º lugar
11ª edição (2020) - 6º lugar
10ª edição - 2º lugar
9ª edição - 7º lugar
8ª edição - 3º lugar
7ª edição - 1º lugar
6ª edição - 3º lugar
ISP - INDICADOR DE SITUAÇÃO PREVIDENCIÁRIA
O Indicador de Situação Previdenciária foi instituído pela Secretaria de Previdência Social (SPREV) do Ministério da Economia, recentemente reformulado pela Portaria nº 14.762/2020, e avalia as seguintes dimensões: gestão e transparência, situação financeira e situação atuarial dos Regimes Próprios de Previdência Social. A classificação do ISP RPPS é mensurada mediante informações transmitidas à SPREV por intermédio do CADPREV, que é o sistema de informações dos regimes públicos de previdência social, com dados de vários demonstrativos e relatórios, como: DRAA - Demonstrativo de Resultado da Avaliação Atuarial, DPIN - Demonstrativo da Política de Investimentos, DIPR - Demonstrativo de Informações Previdenciárias, entre outros.
2024 - Nota B
2023 - nota A
2022 - nota B
IEG-PREV
O Índice de Efetividade da Gestão Previdenciária Municipal (IEG-Prev) foi criado em 2018 pelo Tribunal de Contas do Estado de São Paulo (TCESP) e avalia a situação dos RPPSs em diversas áreas, dando ênfase à situação atuarial e à administração dos investimentos. Dos 219 municípios paulistas que participaram do IEG-Prev (ano base 2020), apenas quatro foram classificados e receberam a nota ‘A’, sendo a cidade de Indaiatuba uma delas.